कोलकाता/28/मई/SSK-MSK शिक्षकों के मानदेय में 3% वृद्धि, शिक्षा विभाग ने जारी किया नया मेमो।
कोलकाता/28/मई/SSK-MSK शिक्षक:
नई दरों के अनुसार Sahayak/Sahayika शिक्षकों का मानदेय ₹11,593 से बढ़ाकर ₹11,941 कर दिया गया है। वहीं Samprasarak/Samprasarika का मानदेय ₹15,071 से बढ़कर ₹15,523 तथा Mukhya Samprasarak/Samprasarika का मानदेय ₹16,231 से बढ़ाकर ₹16,718 किया गया है।
यह वृद्धि वर्ष 2021 में जारी शिक्षा विभाग के उस आदेश के आधार पर दी गई है, जिसमें SSK और MSK शिक्षकों को प्रतिवर्ष 3 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि देने का प्रावधान किया गया था।
हालांकि, कई शिक्षक संगठनों ने इस वृद्धि को “न्यूनतम राहत” बताते हुए असंतोष जताया है। सोशल मीडिया और विभिन्न शिक्षक मंचों पर शिक्षकों ने कहा कि बढ़ती महंगाई के मुकाबले यह वृद्धि पर्याप्त नहीं है। कई संगठनों ने नियमितीकरण और स्थायी वेतनमान की मांग भी दोहराई है।
राज्य सरकार की ओर से कहा गया है कि ग्रामीण और पिछड़े क्षेत्रों में शिक्षा व्यवस्था को मजबूत करने के लिए SSK और MSK शिक्षकों की भूमिका महत्वपूर्ण है और भविष्य में भी उनके हितों को ध्यान में रखा जाएगा।
यह खबर उपलब्ध शिक्षा विभाग मेमो और रिपोर्ट्स के आधार पर तैयार की गई है।
ऑफिशियल WB Finance & Education circulars डाउनलोड करने के लिए:
West Bengal Finance Department Circulars
SSK/MSK संबंधित notification देखने के लिए:
PBRSSM / WB Education Updates
SSK/MSK शिक्षकों के 3% मानदेय वृद्धि से जुड़ा आधिकारिक मेमो विवरण इस प्रकार है:
Memo No.: 38(22)/09(Pt-I)/Accounts/PBRSSM/2022
Date: 14.01.2026
Issued by: Paschim Banga Rajya Shishu Shiksha Mission (PBRSSM)
इस मेमो में फरवरी 2026 से 3% मानदेय वृद्धि लागू की गई है।
यह वृद्धि 2021 के सरकारी मेमो के आधार पर दी गई वार्षिक 3% वृद्धि का हिस्सा है।
इसके अलावा 2026 में Samagra Shiksha Mission द्वारा Para Teacher नियुक्ति संबंधी Memo No-574/SSM/2026 भी जारी हुआ।
Terminal Benefits (अंतिम लाभ)
Terminal Benefits से आशय उन सभी वित्तीय लाभों से है जो शिक्षक अपने सेवा अवधि के अंत में या सेवानिवृत्ति पर प्राप्त करता है। इसमें शामिल हैं:
Provident Fund (PF) योगदान – सरकार द्वारा जमा की गई राशि
Leave Encashment (अवकाश मुआवजा) – बचे हुए छुट्टियों का नकद भुगतान
Pension / Retiral Benefits – अगर शिक्षक स्थायी नियुक्त है या अनुबंध में भविष्य निधि का प्रावधान है
WB 2026 Memo अनुसार:
Gratuity (सेवा पुरस्कार)
Gratuity एक निश्चित रकम है जो शिक्षक की सेवा अवधि के आधार पर दी जाती है। नियम इस प्रकार हैं:
न्यूनतम सेवा अवधि: 5 वर्ष
गणना का तरीका (सरकारी फॉर्मूला):
Gratuity=(Last Drawn Salary×15/26)×Number of Years of Service
उदाहरण: अगर अंतिम वेतन ₹16,718 है और सेवा अवधि 10 साल है, तो:
16,718 × 15 = 2,50,770
2,50,770 ÷ 26 ≈ ₹9,645
9,645 × 10 साल ≈ ₹96,450 Gratuity
West Bengal सरकार ने यह सुनिश्चित किया है कि SSK/MSK शिक्षक भी इस योजना के अंतर्गत आएं।
अनुबंध शिक्षक भी Terminal Benefits में शामिल हैं। (finance.wb.gov.in)
लागू होने की तिथि:
Terminal Benefits और Gratuity 2026 में नए वेतन और सेवा नियमों के साथ लागू होंगे। इसे फरवरी 2026 से प्रभावी माना गया है।
